適切な労務運営は優秀なスタッフ様の採用につながります
適切な労務体制の運用
優秀なスタッフ様の採用やスタッフの方々に長くお勤め頂くためには適切な労務運営が大切です。
院長先生の医療を共に支えて頂くスタッフの方々に、愛着をもってお仕事をして頂くために当事務所がご支援させて頂きます。
院長先生にとって大きな負担となる労務を手厚くサポート
労務は院長先生にとって一番負担が大きい業務かもしれません。給与計算を始めとした労務人事関連のお手続きは非常に複雑です。
当事務所では院長先生の医療提供時間を確保するために様々な取り組みを実施しております。
例えば、日常の管理業務についてはクラウドシステムを採用し、煩雑な手作業の最小化を行っています。
また、多くのスタッフ様とのやり取りを院長先生がお一人で対応される場合、院長先生の医療提供時間に影響を与えてしまいますので、スタッフ様との大切なご連絡等を「直接」当事務所がお引き受けする「事務長サービス」を展開しています。
スタッフ様からの専門性の高いご質問等も当事務所が窓口となってお受けさせて頂くことが可能です。
当事務所では、院長先生だけでなく、医療に従事されるすべてのスタッフの方々に「ふるさと納税」限度額算定サービスを実施しています。
当事務所のサービスを大切なスタッフ様への「福利厚生サービス」としてもご活用ください。
